甲骨文（Oracle）启动新一轮裁员，员工周一清晨收到终止邮件，公司正推进全面重组。这轮削减发生在2026财年员工已减少约21,000人（13%）之后，最新轮次前全球雇有约141,000人。新裁人数未公开，但公司把2026财年重组计划预估成本提高7亿美元，总额约28亿美元。受影响者清晨收通知，邮件表明立即解职而非过渡，获遣散费，部分团队遭两位数百分比削减。

甲骨文启动了新一轮裁员，周一清晨员工便收到离职邮件，公司正推进大规模重组。此前在2026财年，甲骨文员工数已减少约2.1万人（13%）。

本轮裁员前，甲骨文全球员工约14.1万人。受新一轮裁员影响的具体人数未公开，但公司将2026财年重组计划预估成本上调了7亿美元，总额达到约28亿美元。

早前报道估计甲骨文2026年大范围重组最终可能影响2万至3万个岗位，但该数字并非本轮裁员的确认数据。

甲骨文的早上6点裁员邮件再度出现

受影响的员工清晨收到通知邮件，邮件直接宣告立即解雇，而非过渡期。被裁员工获得遣散方案，具体条款因岗位和地区而异。《商业内幕》审阅的内部文件显示，部分团队裁员比例达两位数。

对许多员工而言，裁员发生在清晨，离职邮件最早早上6点就到了。这一过程引来员工批评，并在社交媒体上引发大量吐槽。

Reddit论坛上的帖子显示，流程像精心协调、近乎冷酷的时间表。一名用户写道：“东部时间凌晨4点禁用联邦登录，如果还能访问就说明没事。”他描述Slack访问在5点到5点半间逐步切断，离职邮件准时在6点送达。

有些员工睡醒才发现被裁。一名员工说：“我半夜一直醒来查看，早上6点半登录了”，并提到原本下月能拿到的晋升股票授予现在化为乌有。

部分业务线裁员幅度很大。一名用户说甲骨文CSS部门半个团队消失，北美CSM团队的总监、经理和一线员工都被扫入裁员。

一名自称在德州甲骨文站点工作的Reddit用户说，他在门口刷工牌失败才知道被裁。被锁在Slack外、无法访问内部账户，他不得不在楼外连网，赶在权限彻底消失前查到自己的离职邮件并转发到个人邮箱。他说自己2月2日才入职，绩效评级还是“符合预期”。

对另一些人，伤害不在流程而在邮件本身。“在甲骨文做了24年QA，就收到一封没人情味的邮件，”一名老员工写道。

这些评论当时未获独立核实。

裁员邮件内容

邮件写道：“我们要告诉你关于你职位的困难消息。经慎重考虑甲骨文当前业务需求，我们决定在更大范围组织调整中取消你的岗位。因此，今天是你最后的工作日。”

“我们感谢你的奉献、努力和在职期间产生的影响。”

“签署离职文件后，你有资格按遣散计划条款获得补偿。你会收到DocuSign发到甲骨文邮箱的邮件，内含遣散和离职日期详情。”

“需立即行动：为收取后续重要信息（包括过渡期FAQ和分离文件），必须提供个人邮箱。请点击此处立即提交。个人邮箱仅用于离职相关通信。”

“你的电脑、邮箱、语音邮件和文件访问将很快停用，且无法登录。提醒你禁止下载、复制或保留（包括给自己发邮件）任何甲骨文机密信息。”

“感谢贡献。如有问题通过Ask HR页面联系HR团队。甲骨文管理层。”

28亿美元重组计划

在本轮之前，甲骨文2026财年重组计划就已耗资不菲。监管文件显示，公司在预期外新增约7亿美元重组费用，总计划成本约28亿美元。

这笔更高预估涵盖额外遣散费、合同终止及其他扩张计划相关重组成本。

公司给出的理由很简单：正投入数十亿到AI和云基础设施，同时提升效率并管控扩张成本。

2026财年甲骨文员工数较上年减少约2.1万，即13%。

甲骨文未公开说明AI系统是否在接手被裁岗位的工作，也未就最新裁员公开发声。

这不只是甲骨文一家的事。《商业标准》报道，甲骨文、亚马逊、戴尔、Uber和PayPal是2026年全球裁员潮的主要科技雇主。在科技行业普遍裁员潮中，这些公司一边重组人手，一边增加AI等技术投资。

社区对Oracle最新裁员普遍抱以讽刺与“活该”态度，认为其激进AI投资与治理贪婪招致困境；少数人以合规视角指出裁员早有法定预告，或呼吁停止幸灾乐祸并肯定其免费服务价值。

认为Oracle困境是自作自受、贪婪与战略失误的报应

• 分析指出其信贷评级降至近垃圾级，被迫砍掉有专有IP的软件业务以筹钱投入无差异化的英伟达算力租赁，随AI叙事退潮股价腰斩，视作长期傲慢的现世报（较多人） > Oracle作为公司活该，这是等待了数十年的现世报（@lambdaone）

认为裁员并非毫无预兆的冷酷突袭

• 加州Warn法要求超50人裁员须提前60天通知，员工两月前已知邮件将至，所谓“cold”仅指措辞冷淡（少数人） > 若影响超50人则触发加州Warn法，甲骨文员工两个月前就收到了今天邮件会来的通知（@chasd00）

认为应立法强制大公司透明披露裁员规模

• 有观点认为进步派政客上台应首推法规，要求企业在通知员工前公开确切裁减人数（少数人） > 大型公司必须在员工被通知前披露确切裁员数字，这应是进步派政客优先事项（@jmclnx）

劝阻对Oracle幸灾乐祸，肯定其免费云服务价值

• 有人呼吁停止喝彩，指出甲骨文仍提供免费ARM集群等，是学习者与小项目最佳平台（少数人） > 别幸灾乐祸，甲骨文提供免费ARM集群，是学习者最好的免费平台（@Traubenfuchs）

反感裁员信中的虚伪感谢话术

• 批评公司套用“感谢奉献”等客套语实为冒犯，不如坦诚经营失误（少数人） > 希望停止这种居高临下的语言，直接说“我们搞砸了”比虚伪感谢好（@sailfast）

认为工会化可让工人分享所有权与决策

• 遗憾员工未工会化，指出建造公司的工人应拥有所有权并参与裁员决策（少数人） > 工人创造了公司价值却收到告别邮件，他们本应拥有所有权并参与这些决定（@nielsbot）

以自身经历强调稳定雇主的稀缺价值

• 有用户称其雇主避开近年裁员潮，反而成吸引受困于鱿鱼游戏工程师的优势（少数人）

有价值的补充

• 甲骨文信贷评级被降至仅高于“垃圾”一档，只能靠砍工资单筹钱买英伟达硬件租给OpenAI，而同期未豪赌AI的苹果等公司股价受市场奖励。
• 三年前Stargate合作曾令拉里·埃里森短暂成为全球首富，如今AI叙事降温，重资产算力租赁被视无护城河的商品生意。
• 外界对本次实际裁减规模存疑，因约三个月前已曝出甲骨文计划裁减约13%（2.1万）员工，新邮件可能只是执行延续。