计算机科学家David Patterson在谷歌演讲中，以反讽方式总结了导致糟糕职业生涯的常见错误，如拒绝学习新技能、忽视团队合作等，为职场发展提供警示。

《如何拥有糟糕的职业生涯》——David Patterson在谷歌的演讲

主要内容：

著名计算机科学家David Patterson在谷歌山景城发表了一场幽默而富有洞察力的演讲，分享了他希望自己在职业生涯初期就能获得的建议。演讲分为两部分：

1. 讽刺性的"如何拥有糟糕的职业生涯"指南：

• 发明一个没人理解的新领域（2:52）
• 通过复杂化让对手困惑（4:22）
• 避免被证明错误（5:07）
• 拒绝接受反馈（7:15）
• 采用"最小可发表单元"策略（8:52）

2. 实用的职业发展建议：

• 选择重要问题进行研究（21:59）
• 采用5年项目周期模式（24:19）
• 保持简单创新（28:31）
• 保持开放沟通（33:36）
• 每周预留10%时间进行战略思考（36:16）
• 重视项目完成而非开始（37:58）
• 主动推动技术转化（41:30）

Patterson强调，职业成功需要： - 有效的沟通技巧 - 选择高影响力问题 - 严格的量化评估 - 丰富的反馈环境 - 跨学科合作 - 工作与生活的平衡

背景信息： David Patterson是计算机体系结构领域的先驱，与人合著了《计算机体系结构：量化研究方法》，领导了RISC、RAID等项目开发。他是美国国家工程院院士、ACM前主席，曾获图灵奖。

演讲时长：约1小时 发布时间：2016年1月27日 观看次数：64,000+次

（注：原文中大量重复的YouTube界面元素、推荐视频列表和评论部分已省略，仅保留核心演讲内容概述）

总结：

1. 演讲内容与版本信息

• 作者指出该演讲有多个版本，针对不同受众，并提供了其中一个版本的幻灯片链接 关键引用： "he has given this talk a few times, aimed at different audiences" "One version of the talk has its slides here"

2. 科技行业道德选择的讨论

• 评论者质疑演讲是否涉及科技从业者面临的道德选择
• 提出在AI被国家实体用于不良目的的时代，拒绝为某些公司工作是否会影响职业发展 关键引用： "does he at any point talk about the moral choices one will most definitely have to make during a career in tech?" "Is it a 'bad career' if people choose not to work for companies that have gone all in behind AI?"

3. 行业环境变化观察

• 评论者注意到过去10年科技行业环境发生重大变化
• 特别提到伯克利教授着装选择的变化，暗示科技公司形象转变 关键引用： "things have changed a lot in the last 10 years" "would still wear Alphabet (former Google) t-shirts while holding presentations"

注：所有评论均无评分显示。第三条评论不完整，仅显示"(in Academia)"，无法提取有效观点。