Instagram负责人亚当·莫塞里要求美国员工自2月2日起每周五天到岗办公，以增强团队创造力和协作性。备忘录显示此举旨在应对激烈竞争，打造"更敏捷创新"的企业文化。同时公司还推出系列改革：每半年取消例行会议、鼓励员工拒绝干扰专注工作的会议、提倡多用产品原型而非演示文稿。此举呼应亚马逊等科技公司回归办公室的趋势。

Instagram负责人亚当·莫塞里要求美国员工全面返岗办公

根据Business Insider获得的一份内部备忘录，Instagram负责人亚当·莫塞里宣布自2月2日起，要求其管辖范围内大多数美国员工每周五天返回办公室工作。这份题为《打造2026年制胜文化》的备忘录指出，这项政策适用于在美国办公室拥有固定工位的员工，旨在通过加强团队协作使Instagram在日益激烈的竞争中"更加敏捷和创新"。

莫塞里在备忘录中强调："我始终相信面对面的工作方式能激发更多创造力和协作精神。这种感受在疫情前就存在，每次来到线下文化浓厚的纽约办公室时，我都能深刻体会到。"这一决定使Instagram加入了亚马逊等科技公司的行列，后者今年早些时候已要求员工全面返岗。而谷歌、苹果和微软等企业则采取相对灵活的政策，通常要求员工每周至少到岗三天。

备忘录还宣布了一系列配套改革措施： 1. 会议精简计划：所有周期性会议将每半年自动取消，仅保留绝对必要的会议。公司鼓励员工拒绝干扰专注工作的会议安排。 2. 工作方式转型：要求产品展示更多采用原型演示而非幻灯片汇报，战略文件不得超过三页。莫塞里指出："原型能有效验证概念并呈现真实的社交动态，但我们目前使用频率明显不足。" 3. 决策流程优化：建立更正式的决策解除机制，由直接责任人（DRI）负责，确保悬而未决的事项最迟在数日内解决。

备忘录特别说明，纽约办公室因空间限制将暂缓执行全面返岗，门洛帕克办公室员工将于1月26日搬迁至新工区。远程办公员工和跨职能合作伙伴不受新政策影响。

莫塞里表示："虽然2026年将和2025年一样充满挑战，但这些变革将推动Instagram以更富创意、更大胆和更专业的方式前进，创造令我们所有人自豪的成就。"Meta公司对此不予置评。

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