缅因州监狱推行远程工作项目成效显著，囚犯表现优异，这一创新模式已引起其他州的关注和兴趣。

缅因州监狱远程工作项目成效显著引多州关注

2025年8月29日，缅因州公共广播报道了一项创新性监狱改革项目：该州45名在押囚犯通过远程办公方式为外部企业工作，其中部分人获得全职岗位，收入甚至超过狱警薪资水平，更有囚犯年薪突破六位数。这一突破性举措正在引发全美矫正系统关注。

项目亮点： 1. 典型案例： - 32岁的普雷斯顿·索普在查尔斯顿山景矫正中心担任高级软件工程师，利用每天15-17小时专注编程，不仅实现六位数年薪，还购置了房产。其雇主Turso数据库公司CEO格劳伯·科斯塔表示，索普的专业能力完全颠覆了对在押人员的认知。 - 因谋杀丈夫服刑16年的达琳·乔治，通过远程工作先后担任医疗公司的拨款撰稿人和项目协调员，获得市场竞争性薪资。

2. 运营机制：

• 全州800名囚犯获有限网络接入权限
• 技术人员实时监控网络活动
• 工资扣除体系包含子女抚养费、受害者赔偿等
• 收入达标者需支付10%作为食宿费用

3. 改革成效：

• 狱内暴力事件从2017年87起降至去年7起
• 为囚犯建立职业技能和储蓄账户
• 开创全美首个监狱远程工作政策

矫正专员兰德尔·利伯蒂强调，该项目通过教育+就业的复合模式，既提升囚犯回归社会能力，也改善了监狱整体环境。高等教育监狱联盟项目主任玛拉·桑切斯指出，缅因模式正在成为各州借鉴样板。

随着雇主认知转变，该项目有望进一步扩展。对于像索普这样的参与者而言，最大的收获不仅是经济独立，更是重塑了人生价值——"现在我的生命有了目标"。

（本文为缅因州监狱远程工作系列报道第二篇，首篇聚焦技术教育对监狱生活的改变）

以下是评论内容的总结，平衡呈现不同观点并保留关键引用：

支持监狱远程工作的观点

1. 改造与降低再犯率：认为远程工作能帮助囚犯获得技能和储蓄，有利于回归社会。

   • "Imagine already having a job and a large nest egg... and actually start contributing back to society." (umvi)
   • "I bet recidivism rates plummet when the cons exit after having a good job." (RickJWagner)

2. 社会效益：部分人认为这是创新的改造方式，尤其适合非暴力犯罪者。

   • "This... seems like it has the makings of a really great idea." (umvi)
   • "I’m glad it is being done somewhere! I hope it becomes more commonplace." (cwoolfe)

反对或质疑的观点

1. 剥削与制度滥用：担心演变为变相奴役，或费用分成比例可能被不断提高。

   • "The US really is on a trajectory back towards slavery... Then it will be well prisoners shouldn’t really be getting rich in prison." (citizenpaul)
   • "This kind of thing drags down the market rates." (cl0ckt0wer)

2. 社会不公：纳税人承担监禁成本，而囚犯保留收入，可能引发不公平。

   • "So they work remote jobs and keep the money while tax payers foot the bill... Why aren’t we all doing this?" (atlgator)

3. 私营监狱问题：批评营利性监狱的动机可能损害囚犯权益。

   • "For profit prisons are the worst... Especially with all the race issues." (rammer)

中立或讽刺性评论

• 对制度荒诞性的调侃：
  "Oh cool so all I have to do... is go to jail." (bluefirebrand)
  "Gives new meaning to working in Mountain View." (Apocryphon)

总结：评论呈现了对监狱远程工作的两极看法，支持者强调改造价值，反对者担忧剥削风险，部分人则质疑制度设计。