文章摘要
美国企业曾试图隐藏职位空缺，以避免招聘本国公民，但这一策略如今已失败。
文章总结
美国企业试图隐藏职位空缺，但最终失败
近年来，美国一些企业被指控试图隐藏职位空缺，以避免招聘美国公民，转而优先雇佣外国员工。这种做法主要与H-1B签证相关，该签证允许企业雇佣外国员工从事“专业职位”。为了将H-1B签证持有者转为永久居民，企业必须证明无法找到合适的美国公民来填补该职位。因此，一些企业被指通过不公开职位信息或设置不合理的申请要求来规避这一规定。
例如，Meta和苹果公司曾因要求申请人通过邮寄方式提交申请而被指控歧视美国求职者。这种做法被认为是为了减少美国公民的申请数量，从而为外国员工保留职位。尽管这些公司已支付了数百万美元的罚款，但类似的行为仍在其他企业中普遍存在。
为了揭露这些行为，一些在线组织如Jobs.now开始公开这些隐藏的职位信息。Jobs.now声称自今年年初以来已发布了超过3800个职位，涉及Meta、Stripe等公司。这些职位通常通过不寻常的申请方式（如要求将申请发送至特定邮箱或仅接受纸质申请）来隐藏。
最近，食品配送平台Instacart因试图阻止Jobs.now公开其职位信息而引发争议。Instacart向Jobs.now发出停止通知，称其行为侵犯了公司的权利，并要求该组织暂停网站运营。Jobs.now表示正在审查法律选项，并称Instacart的行为是“恐吓手段”，旨在阻止美国公民获取职位信息。
文章指出，美国移民政策应重新审视，确保企业在雇佣外国员工之前优先考虑美国公民。此外，国会应考虑取消H-1B签证持有者转为永久居民的选项，以减少此类争议的发生。
评论总结
关于H1B签证的争议：
- 支持H1B的观点：H1B持有者在技术领域表现出色，甚至超过本地员工。例如，Der_Einzige提到：“H1b who takes your job got A+++ in everything for 4 years.”（H1b抢走你工作的人在四年里各方面都得了A+++。）
- 反对H1B的观点：H1B签证被用来压低工资，导致本地工人失业。klipklop指出：“SV tech vastly prefers to import foreign labor rather than hire local.”（硅谷科技公司更倾向于引进外国劳动力而不是雇佣本地人。）
法律和政策的批评：
- 对现行制度的批评：现行H1B制度过于官僚化，且不公平。woah认为：“the entire program is structured in an extremely bureaucratic way.”（整个项目以一种极其官僚的方式构建。）
- 对特朗普“金卡”提议的支持：一些人支持特朗普提出的“金卡”系统，认为这可以简化流程并确保高技能人才的引入。daft_pink建议：“forcing companies to pay a substantial fee in exchange for a fast tracked green card is really the most sensible position.”（迫使公司支付一笔可观的费用以换取快速绿卡是最合理的立场。）
关于招聘歧视的讨论：
- 印度高管招聘偏见的指控：有评论指出印度高管倾向于招聘其他印度人，存在种族歧视。throwmeaway222表示：“there is a MASSIVE number of execs -> hiring managers that are Indian and focus primarily on hiring only other Indians.”（有大量印度高管和招聘经理主要招聘其他印度人。）
- ChatGPT在法律诉讼中的应用：ChatGPT被用来帮助员工识别和应对职场歧视。mikert89提到：“ChatGPT Pro is really good at making legal arguments.”（ChatGPT Pro非常擅长进行法律论证。）
对媒体报道的质疑：
- 对媒体报道的怀疑：有评论认为媒体在夸大H1B问题，实际上H1B只占美国工作的一小部分。sciencesama指出：“All the h1bs constitute less than 1% of the jobs in us.”（所有H1b只占美国工作的不到1%。）
对招聘流程的批评：
- 招聘流程的不透明性：有评论指出招聘流程存在不透明和内部预定的问题。ortusdux提到：“Reminds me of the shenanigans you see when a govt job is required to be posted for open bid, but the dept already has an internal hire lined up.”（这让我想起政府职位必须公开招标，但部门已经内定了人选的情况。）
总结：评论中对H1B签证的看法分歧较大，既有支持其引入高技能人才的观点，也有批评其压低工资和导致本地工人失业的声音。同时，对现行法律和政策、招聘歧视、媒体报道和招聘流程的透明性也有广泛的讨论和批评。