文章核心内容：发布招聘信息时需注明工作地点（远程或现场），仅限招聘公司发布，每公司限一条，非知名公司需简要介绍。评论者勿抱怨，读者仅对感兴趣职位联系。提供多个招聘搜索工具链接，并推荐其他相关招聘线程。

这篇文章主要提供了一些关于发布和寻找工作机会的指导原则和资源链接。以下是文章的主要内容总结：

1. 工作地点标注：

   • 发布工作机会时，需明确标注工作地点。
   • 如果是远程工作，应标注“REMOTE”；如果仅限于某个国家（如美国），则标注“REMOTE (US)”或类似说明。
   • 如果提供现场工作选项，则标注“ONSITE”。

2. 发布者要求：

   • 只有招聘公司内部人员可以发布职位信息，禁止招聘公司或招聘网站发布。
   • 每个公司只能发布一条信息。
   • 如果公司不是家喻户晓的知名企业，需简要说明公司业务。
   • 发布者必须正在积极招聘，并承诺会回应申请者。

3. 评论者注意事项：

   • 评论者不应在职位发布下抱怨或发表与主题无关的内容。

4. 读者注意事项：

   • 读者只有在个人对职位感兴趣时才应通过邮件联系。

5. 求职者资源：

   • 提供了一些用于搜索职位的网站和工具，包括：
     • https://dheerajck.github.io/hnwhoishiring/
     • https://amber-williams.github.io/hackernews-whos-hiring/
     • http://nchelluri.github.io/hnjobs/
     • https://hnresumetojobs.com
     • https://hnhired.fly.dev
     • https://kennytilton.github.io/whoishiring/
     • https://hnjobs.emilburzo.com
     • 一个非官方的Chrome扩展：https://chromewebstore.google.com/detail/hn-hiring-pro/mpfal...

6. 其他相关线程：

   • 文章还推荐了其他相关的讨论线程，如“谁想被雇佣？”和“自由职业者？寻找自由职业者？”等。

总结来说，这篇文章为发布和寻找工作机会的各方提供了明确的指导原则，并推荐了一些实用的资源链接，帮助求职者更高效地找到合适的工作机会。

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